{"id":804,"date":"2020-08-25T08:47:37","date_gmt":"2020-08-25T11:47:37","guid":{"rendered":"http:\/\/deborarufino.com.br\/blog\/?p=804"},"modified":"2021-08-27T09:54:37","modified_gmt":"2021-08-27T12:54:37","slug":"meu-chefe-abriu-uma-mei-em-meu-nome","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/deborarufino.com.br\/blog\/meu-chefe-abriu-uma-mei-em-meu-nome\/","title":{"rendered":"Meu chefe abriu uma MEI em meu nome."},"content":{"rendered":"

O chefe abriu uma MEI em seu nome ao\u00a0contr\u00e1rio\u00a0de contratar como funcion\u00e1rio? Isso \u00e9 mais normal que imagina, mas fique atento as obriga\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n

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As empresas est\u00e3o buscando meios de pagar menos impostos, e essa foi uma alternativa que alguns empres\u00e1rios\u00a0<\/span>encontraram<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Por pagar menos impostos, o funcion\u00e1rio n\u00e3o poder\u00e1 adquirir alguns\u00a0<\/span>benef\u00edcios<\/span>, onde s\u00f3 \u00e9 permitido para trabalhadores registrados, ou seja, contratados pela CLT.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 CLT?\u00a0<\/span><\/h4>\n

A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, mais conhecida por CLT, ela foi decretada no Estado Novo em 1\u00ba de Maio de 1943. Al\u00e9m disso, essa legisla\u00e7\u00e3o visa a proteger o trabalhador, a regular as rela\u00e7\u00f5es do trabalho e criar o direito processual do trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Confuso? Resumindo: Essa lei foi criada para que n\u00e3o ocorra rela\u00e7\u00f5es abusivas de trabalho, onde antes dessa lei, aconteciam com\u00a0<\/span>frequ\u00eancia<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A partir desse momento, o funcion\u00e1rio adquiriu\u00a0<\/span>benef\u00edcios<\/span> estabelecidos pela lei, como f\u00e9rias, Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), plano e sa\u00fade, vale refei\u00e7\u00e3o, vale transporte, por exemplo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quando a empresa te contrata como MEI e n\u00e3o como funcion\u00e1rio, voc\u00ea perde esses\u00a0<\/span>benef\u00edcios.<\/span> Porque eles s\u00f3 s\u00e3o permitidos quando a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 feita pela CLT.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Por que meu Chefe criou uma MEI?\u00a0<\/span><\/h4>\n

Simples, pagar menos\u00a0<\/span>impostos<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Mas por esse motivo, voc\u00ea como empregado, perde benef\u00edcios. Por isso dever\u00e1 entender, colocar na balan\u00e7a, se realmente vale a pena trabalhar sem adquirir esses benef\u00edcios.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o passa a ser vantajosa quando a remunera\u00e7\u00e3o (pagamento) oferecido \u00e9 maior do que a maioria que trabalham como CLT recebem.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Pense bem sobre a respeito, mas sabia que ser MEI tamb\u00e9m tem as suas vantagens? Vamos entender como funciona.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 MEI?\u00a0<\/span><\/h4>\n

A partir do momento que foi criado uma MEI para voc\u00ea, automaticamente passou a ter um CNPJ, ou seja, j\u00e1 possui uma empresa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Por isso, passar\u00e1 a ter alguns benef\u00edcios, que s\u00f3 as empresas possuem, como por exemplo:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n