\u00a0<\/span><\/p>\nCom o intuito de:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nArt. 3\u00ba Para enfrentamento dos efeitos econ\u00f4micos decorrentes do estado de calamidade p\u00fablica e para preserva\u00e7\u00e3o do emprego e da renda, poder\u00e3o ser adotadas pelos empresadores, dentre outras, as seguintes medidas:<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\nI \u2013\u00a0<\/span><\/b>O<\/span><\/b>\u00a0teletrabalho;<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\nII \u2013\u00a0<\/span><\/b>A<\/span><\/b>\u00a0antecipa\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias individuais;<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\nIII \u2013 a concess\u00e3o das f\u00e9rias coletivas;<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\nIV \u2013 o aproveitamento e a antecipa\u00e7\u00e3o de feriados;<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\nV \u2013\u00a0<\/span><\/b>O<\/span><\/b>\u00a0banco de horas;<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\nVI \u2013\u00a0<\/span><\/b>A<\/span><\/b>\u00a0suspens\u00e3o de exig\u00eancias administrativas em seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho;<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\nVII \u2013 o direcionamento do trabalho para qualifica\u00e7\u00e3o, e<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\nVIII \u2013 o diferimento do recolhimento do\u00a0<\/span><\/b>FGTS<\/span><\/b>.<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span><\/p>\nAlguns nomes n\u00e3o conseguiram entender, voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico. Por isso, iremos lhe explicar os principais pontos desse artigo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span><\/p>\nO Teletrabalho\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\nNessa modalidade, \u00e9 permitida o trabalho em Home Office, ou seja, trabalhar em casa.<\/span>\u00a0Com isso, ser\u00e1 evitado o contato f\u00edsico, evitando assim o Coronav\u00edrus.<\/span><\/p>\nAquelas empresas que\u00a0<\/span>t\u00eam<\/span>\u00a0a op\u00e7\u00e3o de o trabalhador desenvolver o mesmo trabalho que efetuem na empresa em casa acabaram optando por essa op\u00e7\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nEst\u00e1 sendo muito usada por escrit\u00f3rios, principalmente aquelas em que n\u00e3o exigem muito o atendimento ao cliente.<\/span><\/p>\nCada funcion\u00e1rio no seu canto, sem contato f\u00edsico e sem coronav\u00edrus.\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span><\/p>\nA Antecipa\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias individuais\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\nEssa antecipa\u00e7\u00e3o deve ser avisada ao colaborador de no m\u00ednimo 48 horas antes de ser gozadas as f\u00e9rias.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nAl\u00e9m disso, essas f\u00e9rias n\u00e3o podem ser inferiores a 5 dias corridos. O pagamento de um ter\u00e7o sobre as f\u00e9rias pode ser\u00a0<\/span>pago<\/span>\u00a0at\u00e9 o final do ano.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span><\/p>\nA Concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\nNessa modalidade, pode ser dada as f\u00e9rias para todos os funcion\u00e1rios, ou seja, f\u00e9rias coletivas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00c9 igual as f\u00e9rias individuais, ou seja, deve ser avisado o trabalhador de\u00a0<\/span>no m\u00ednimo<\/span>\u00a048 horas antes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span><\/p>\nBanco de Horas\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\nSe n\u00e3o optou por f\u00e9rias, tem a op\u00e7\u00e3o de banco de horas. Onde o seu funcion\u00e1rio fica em casa nesse momento de calamidade, e quando retornar dever\u00e1 compensar esse tempo em horas trabalhadas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nMas deve ficar atento as regras, podem ser prorrogadas a jornada de trabalho apenas 2 horas por dia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span><\/p>\nEssas medidas est\u00e3o sendo as mais usadas entre as empresas.\u00a0<\/em><\/p>\nSua empresa est\u00e1 passando por dificuldades? Elaboramos um artigo que possa te ajudar.<\/em><\/p>\nCORONAV\u00cdRUS: DICAS PARA O PEQUENO EMPRES\u00c1RIO.<\/a><\/p>\n <\/p>\n
N\u00d3S DEIXE AS SUAS D\u00daVIDAS QUE IREMOS AJUDAR!<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n\n